Não é só
Workshop
Uma experiência prática e emocional de aprendizagem, onde os temas importantes da cultura organizacional, como comunicação, segurança psicológica e bem-estar, deixam de ser conceito e se tornam vivência real. Mais do que falar sobre mudança, os workshops fazem a mudança ser sentida.
Objetivo:
Levar as pessoas de um estado de entendimento racional para uma experiência vivida, onde elas possam se ver, se ouvir e experimentar novas formas de estar no trabalho e nas relações. Gerar transformação no comportamento e na cultura a partir do sentir, não só do saber.
O que é desenvolvido?
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Abertura emocional e relacional nos times
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Destravamento de conversas importantes
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Clareza prática sobre como aplicar os conceitos (accountability, escuta, vulnerabilidade)
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Mudança no clima relacional entre líderes e liderados
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Aumento do pertencimento e da coragem coletiva
Eixos principais:
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Comunicação relacional
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Cultura e comportamento
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Accountability
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Vulnerabilidade e coragem no trabalho
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Escuta ativa
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Gestão de mudança e autopercepção
Para quem é:
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Empresas que estão enfrentando desafios com cultura, comunicação e segurança relacional.
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Equipes que precisam atravessar temas difíceis juntos.
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Times de liderança que precisam conversar sobre como ser líder.
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Ambientes que já sentiram que o que está em jogo não se resolve com uma palestra ou um e-mail da alta liderança.